轉化的三種層次，我們在哪裡？

最近在讀Bob Hamp牧師著的《不同凡想的天國領袖》，我有很深的領受。說省思，或許也很貼切。以下的內容出自於書中的第二章〈耶穌的任務〉，我用自己的方式陳述，就當做是一份書摘吧！

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教會的改變，時常是為了避免上一代的問題而改變。上一代太傳統，下一代就前衛一點，上一代太激進，下一代就溫和一點。但這種「糾正錯誤」的改變可能會讓教會擺盪到另一個極端而不自覺。

從別人的錯誤中學習經驗，立意是好的，但如此下來的後果，就是讓我們成為一個「善於指出別人錯誤」的人。更嚴重的問題是：當一間教會所有改變規劃都以「糾正錯誤」為重心時，要想藉此去作對某件事，幾乎是不可能的。

事實上，我們必須按照神「起初設計我們的那個心意」來決定自己該怎麼做，這才是關鍵。

面臨眼前變化萬千的景況，教會面臨最大的試探就是也開始跟著改變，一切看起來都很合理恰當，具有迫切性，但卻在過程中做了錯誤的決定。

教會的確需要改變，但「改變」有許多層次，首先，就是要避免從錯誤的層次改變。

第一個層次的改變是「改變現況」。

指的是找到更好、更快、更簡單的方式來處理事情，嘗試在最小的改變範圍內帶出最大的效益。這是表面上的改變，目的是讓眼前的情況好轉。

例如：換人、換方法、提供工具、學習新知識、嘗試新的事工、策劃新的活動。

第二個層次的改變是「改變系統」。

透過新的思維建立新的制度、新的遊戲規則、新的系統。這是一個從根本做起的改變，必須要有一套新的信念和習慣，才能夠使新的系統正常運作。

例如：發展一個不必透過吵架來解決衝突的夫妻互動模式、打造一個更有家的感覺的牧養關係、建立一個讓門徒走得更健康的裝備系統。

第三個層次的改變是「改變使命」。

對教會來說，這個層次的改變需要完全跳脫善惡樹的影響，從天上的角度、神大能的角度來看待眼前的一切。若一個團隊在這個層次裡，人會更多的發問，而不是急著尋找答案。透過不斷向聖靈發問，不斷彼此對話，教會找到「神要帶領的方向」。從方向來建立系統，從系統來改變現況。

例如：神今天在說什麼？我們該如何與聖靈更完美的配搭？神要我們去哪裡？神現在要我們求什麼？